当前位置： 核心提示：丰厚的劳动报酬是衡量好工作的重要标准之一，好的薪资报酬在很大程度上能够吸引更优秀的职场人才的加入，有利于企业的发展前进。提到高薪行业，你会最先想到哪个?
金融业月平均工资最高，交通运输业垫底
丰厚的劳动报酬是衡量好工作的重要标准之一，好的薪资报酬在很大程度上能够吸引更优秀的职场人才的加入，有利于企业的发展前进。提到高薪行业，你会最先想到哪个?银行或是证券?石油或者电信?这些都out啦!近日，以公司点评为基础的职场社交网站——最新发布的职场调查报告显示，在所有行业中，金融行业月平均工资水平最高，其次为互联网行业和房地产行业。
根据调查报告内容，金融行业的月平均工资为7781元，位居所有行业第一，互联网行业和房地产行业分别以月平均工资7217元和6814元位居榜单的第二和第三。接下来分别是通信/电信(6490元)、教育培训(6050元)、石油化工(5891元)、医疗卫生(5813元)、服务业(5622元)、电力/水利(5472元)，而交通运输业月平均工资只有4736元，低于其他行业垫底。所以，想要找一份薪酬待遇佳的好工作，可以优先考虑加入金融、互联网以及房地产三个行业。
企业好评度排行：互联网公司独占鳌头
公司好评度是衡量工作好坏的另一个重要标志，卧龙阁最新职场报告根据百万用户对公司的内部评价、外部评价以及面试评价进行了整理分析，结果显示，好评度排名前三的企业分别是百度、腾讯、华为;京东商城、网易紧随其后，排名第四，第五。此外，在排名前20名企业中，互联网公司占了绝大多数， 阿里巴巴、豆瓣网、大众点评、新浪等企业均榜上有名。
对于互联网企业的领先优势，究其原因，首先是因为互联网企业相较于传统企业而言，拥有更开放包容的工作环境，这在很大程度上给员工自由发挥的空间和平台，使得员工能够最大程度适应企业文化;而另一方面，互联网企业相对公平的竞争氛围也让员工在最大程度上发挥主观能动性，证明自身能力。所以，想要寻找一个可以最大发挥自身价值的企业，可以以排名中的企业作为选择目标。
额外福利吸引眼球，美柚、娃哈哈等企业上榜
除了工资待遇、公司好评度以及品牌外，福利待遇是一份工作好坏的另一个重要指标，好的福利待遇不仅能够使生活更加便捷，同时一些额外的福利会让生活和人的精神状态变得不一样，是增加幸福感和满足感的有效途径，所以，在找工作的时候，一定要侧面打听了解一些公司有没有额外福利。
职场调查报告根据百万用户提供的工资福利信息整理分析发现，不少企业拥有很多诱人的额外福利。其中，美柚的女员工每月都可以享受到“姨妈”假;360的员工享受星级大厨做午餐;娃哈哈给员工分房，这些福利也成为企业吸引人才的重要砝码。
“一份好的工作不仅仅需要考虑工资待遇，它是由很多方面构成的，包括但不限于薪资待遇、企业认同度、品牌知名度以及福利等，这个报告内容，正是为了给正在找工作或是想要换工作的职场人做参考依据;但另一方面，没有哪个企业能够拥有所有优点，所以求职者在求职时也要辩证的看待这个问题，不要盲目的追求完美。”